AG "Unternehmenskultur und Organisationales Lernen"

Koordinator: Thomas Riesenecker-Caba (FORBA)

Ziel:

Unser Grundziel ist, den Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Organisationslernen und unseren Lernweg dazu zu erleben, zu reflektieren und zu beschreiben. Wir wollen dabei auch Kompetenzen erwerben, die wir in den jeweiligen Arbeitsbereichen anwenden können.

Arbeitsform: dialogisch

Spielregeln: Alle 3-4 Wochen ein dreistündiges Treffen